صفحات الموقع: قانون العمل · بغداد
أولاً: قبل أول تعيين
- جهّز شهادة تسجيل الشركة أو إجازة تسجيل الفرع، وراجع صفحة تسجيل الشركات.
- اكتب وصفاً وظيفياً واضحاً بالعربية يبين النشاط ومكان العمل وساعاته التقريبية، مع نسخة إنكليزية مطابقة عند الحاجة.
- حدّد قبل صياغة العقد هل العامل عراقي أم أجنبي، لأن العامل الأجنبي يحتاج إلى إجازة عمل ويترتب عنه رسم عمل.
- لا تؤجل الضمان إلى موعد أول راتب، فصاحب العمل ملزم بضمان عماله المشمولين بالقانون لدى الدائرة وتسديد اشتراكاتهم (القانون 18 لسنة 2023، المادة 23/أولاً). وللتفصيل: التزامات أصحاب العمل في الضمان.
ثانياً: ما يُثبَّت في عقد العمل
يقوم قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 على علاقة عمل موثقة كتابةً، فتأكد قبل التوقيع من الآتي:
- أسماء الطرفين وبيانات هويتيهما وعنوان المنشأة في العراق.
- طبيعة العمل ومكانه ومدة العقد، محددة كانت أم غير محددة.
- الأجر وطريقة دفعه ومواعيد استحقاقه، بلا وعود شفهية.
- ساعات العمل والراحة والإجازات وفق القانون والتعليمات النافذة.
- شروط إنهاء العقد والإشعار وفق القانون، فرسالة على تطبيق مراسلة لا تكفي وحدها.
- نسخة للعامل وأخرى لصاحب العمل في ملف المنشأة، مع سجلات حضور وأجور تطابق البيانات المقدمة إلى دائرة الضمان (القانون 18 لسنة 2023، المادتان 22 و23).
ثالثاً: العامل الأجنبي وإجازة العمل ورسم العمل
- تُمنح إجازة العمل لمدة سنة وتُجدَّد سنوياً، ويُقدَّم طلب التجديد عن طريق صاحب العمل خلال الشهر الأخير قبل انتهائها (التعليمات 1 لسنة 2026، المادة 5).
- يُفرض على صاحب العمل رسم عمل مقداره 2,000,000 دينار مرة واحدة عن كل عامل أجنبي يدخل العراق (القانون 18 لسنة 2023، المادة 106/أولاً). وهذا الرسم ليس اشتراك ضمان، ولا يتكرر مع تجديد الإجازة.
- تفرض المادة 106/ثانياً رسماً مقداره 750,000 دينار عن كل عامل أجنبي بعد تكييف وضعه القانوني، لمرة واحدة فقط، وهو حكم مرتبط بتكييف الأوضاع خلال السنة التي حددها النص.
- للتفصيل: إجازات عمل العمال الأجانب.
رابعاً: نسب الضمان وبراءة الذمة
نسب الاشتراك وفق القانون 18 لسنة 2023 هي 12% على صاحب العمل، أو 25% على أصحاب العمل في القطاعين الخاص والمختلط الذين تتحقق أرباحهم من بيع النفط والمواد الهيدروكربونية العراقية، و5% على العامل، و8% حصة الدولة. ولا تسري حصة الدولة على فئة الـ25%، ويتحملها صاحب العمل عن العامل الأجنبي.
- سدّد الاشتراكات في مواعيدها وفق المادة 17.
- قدّم البيانات السنوية في بداية كل عام، ونظّم ملفاً خاصاً لكل عامل مضمون (المادة 23/ثانياً وخامساً).
- خطّط مبكراً لشهادة براءة الذمة، إذ لا يتم استثناءً من التشريعات النافذة الأخرى بيع أو نقل ملكية أو إعطاء السماحات أو إجازات المهن أو تسجيلها أو تجديدها أو إيجارها أو أي تصرف قانوني آخر لأي جهة تستخدم عاملاً أو أكثر إلا بعد الحصول على شهادة براءة ذمة من الدائرة (المادة 20/أولاً).
- إذا عهدت بعمل إلى مقاول أو متعهد أو مستثمر، فأخطر الدائرة قبل بدء العمل (المادة 21/أولاً).
- لتسجيل منشأة جديدة، راجع الإجراء النافذ لدى دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال: https://rss.gov.iq/
خامساً: انتهاء الخدمة
- مكافأة نهاية الخدمة مستحقة في كل الحالات بما فيها الاستقالة.
- تبقى الجهة التي سجلت العامل ودفعت عنه الاشتراك مسؤولة عن تسديد اشتراكاته بعد انتهاء خدمته حتى تاريخ التبليغ بانتهاء خدمته لديها (المادة 24/أولاً)، فبادر إلى التبليغ.
- احفظ محضر إخلاء الطرف وإشعارات الضمان والضريبة عند الحاجة في ملف واحد.
سادساً: ماذا تحضر لأول اجتماع؟
أحضر قائمة العمال الحاليين أو المخطط لتعيينهم مع جنسياتهم ووظائفهم وأجورهم التقريبية، ومسودة العقد، وشهادة الكيان، وجواز العامل الأجنبي وإقامته إن وجد، وأي إنذار أو نزاع قائم. نخدم موكلين في بغداد وإقليم كوردستان (أربيل والسليمانية ودهوك) والبصرة من مكتبنا في بغداد.
عن شركة التسوية للخدمات القانونية
تأسست سنة 2018 في بغداد، وفريقها 15 محامياً. تخصصها البارز قانون العمل العراقي، ومن مجالاتها أيضاً القانون المدني وقانون المصارف والدعاوى الجزائية وتسجيل الشركات والاستثمار وتحصيل الديون وإدارة العقارات والأملاك ومراجعة التشريعات العراقية والترجمة القانونية عربي–إنكليزي. نخدم موكلين في بغداد وإقليم كوردستان (أربيل والسليمانية ودهوك) والبصرة من مكتبنا في بغداد. المكتب: بغداد، اليرموك، الأربع شوارع، مجاور مطعم صويا. الدوام السبت–الخميس 5:00–9:00 مساءً. 0771 100 2200 · info@al-taswia.com · www.al-taswia.com
هذا المقال معلومات عامة، وليس استشارة قانونية.