قانون العمل في البصرة: محكمة العمل وإنهاء العقد ومكافأة نهاية الخدمة

الجواب المختصر: قانون العمل في البصرة هو قانون العمل الاتحادي رقم 37 لسنة 2015، لأن البصرة في العراق الاتحادي وهو يسري على جميع العمال في جمهورية العراق عدا فئات محددة (المادة 3). وتُشكَّل محكمة عمل أو أكثر في كل محافظة، ومنها محافظة البصرة (المادة 165).

المصدر الرسمي: قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 (المواد 2 و3 و37 و43 و46 و51 و67 و165 و166)؛ التعليمات رقم 1 لسنة 2026 (استقدام وتشغيل وإجازة العمال الأجانب في العراق)، الوقائع العراقية العدد 4863 (المادة 5).

تعرض هذه الصفحة أحكام قانون العمل التي يراجعها أصحاب العمل والعمال في البصرة، كما وردت في نص القانون. والبصرة محافظة اتحادية، فلا يختلف فيها نص القانون عنه في بغداد. وتُكمّل هذه الصفحة صفحة البصرة ولا تكرّرها.

أي قانون عمل يسري في البصرة

• ينظّم قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 علاقات العمل بين العمال وأصحاب العمل، ويشمل تنظيم عمل الأجانب العاملين في العراق (المادة 2)، وتسري أحكامه على جميع العمال في جمهورية العراق أو من هم بحكمهم (المادة 3/أولاً).
• لا يسري القانون على الموظفين العموميين المعينين وفق قانون الخدمة المدنية أو نص قانوني خاص، ولا على أفراد القوات المسلحة ومنتسبي الشرطة والأمن الداخلي (المادة 3/ثانياً).

عقد العمل

• يُبرم عقد العمل شفهياً أو تحريرياً. والعقد المكتوب يحرره صاحب العمل بثلاث نسخ يوقعها الطرفان، وتودع الثالثة لدى الدائرة المختصة (المادة 37/أولاً).
• يجوز أن يبدأ عقد العمل بمدة تجربة إذا لم يكن لدى العامل شهادة مهنية تثبت مهارته في العمل الموكل إليه، على ألا تزيد على 3 أشهر من تاريخ مباشرته العمل، ولا يجوز وضعه تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب العمل ذاته (المادة 37/ثانياً).
• العقد محدد المدة يُبرم لعمل معين ولا تزيد مدته على سنة، ويصبح غير محدد المدة إذا جُدِّد أكثر من مرة (المادة 38).

ساعات العمل والإجازات

• لا تزيد ساعات العمل على 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً، مع استثناءات محددة منها وظائف الإشراف والإدارة وعمال الحراسة (المادة 67).
• الإجازة السنوية لا تقل عن 21 يوماً بأجر تام بعد سنة خدمة، و30 يوماً في الأعمال الخطرة أو المرهقة أو الضارة (المادة 75).
• الإجازة المرضية 30 يوماً بأجر تام عن كل سنة عمل، ويجوز تراكمها حتى 180 يوماً (المادة 80).

إنهاء عقد العمل

• من حالات انتهاء العقد استقالة العامل بإخطار قبل 30 يوماً، وانتهاء مدة العقد محدد المدة، والاتفاق الكتابي (المادة 43/أولاً).
• في الحالات التي يجيز فيها القانون لصاحب العمل إنهاء العقد، عليه إنذار العامل تحريرياً بمدة لا تقل عن 30 يوماً، وإلا عُوِّض العامل بدل الإنذار (المادتان 43/ثانياً و44).
• لا يجوز إنهاء العقد بسبب العضوية النقابية أو رفع شكوى أو دعوى ضد صاحب العمل أو التمتع بإجازة قانونية؛ والإنهاء لأحد هذه الأسباب باطل (المادة 48).

المحكمة والمدد

• للعامل الطعن في قرار إنهاء خدمته أمام لجنة إنهاء الخدمة أو أمام محكمة العمل خلال 30 يوماً من تبلغه، واختيار أحدهما يُسقط الحق في الآخر (المادة 46).
• تُشكَّل محكمة عمل أو أكثر في كل محافظة، ويُعفى العامل المدعي من رسوم الدعوى، وتُعد دعاوى العمل من الدعاوى المستعجلة (المادتان 165 و166).
• لا تُسمع دعوى المطالبة بالحقوق الناشئة عن علاقات العمل بعد 3 سنوات من تاريخ استحقاقها (المادة 51).

العمال الأجانب

• يحتاج العامل الأجنبي إلى إجازة عمل، ويُحظر على صاحب العمل تشغيله قبل صدورها (المادتان 30 و31).
• تُمنح إجازة العمل لمدة سنة قابلة للتجديد، ويُقدَّم طلب التجديد عن طريق صاحب العمل خلال الشهر الأخير قبل انتهائها (التعليمات رقم 1 لسنة 2026، المادة 5).

خدمات ذات صلة

لشركة التسوية للخدمات القانونية حضور في البصرة، ومقرها في بغداد، ويعمل في الشركة فريق من 15 محامياً. ويشمل عمل المحامين في الشركة صياغة عقود العمل ومراجعتها، ومن خدمات الشركة أيضاً صياغة العقود والوكالات التجارية. ويمكن الاطلاع على قانون العمل العراقي وتسجيل الشركات في البصرة.

الأسئلة الشائعة

ما قانون العمل العراقي رقم 37 لسنة 2015 وما نطاقه في البصرة؟ قانون العمل الاتحادي رقم 37 لسنة 2015، فهو يسري على جميع العمال في جمهورية العراق عدا فئات محددة (المادة 3).

ما محكمة العمل في البصرة وأين تُنظر دعوى العمل؟ تُشكَّل محكمة عمل أو أكثر في كل محافظة (المادة 165)، وتختص بالدعاوى والقضايا المدنية والجزائية المنصوص عليها في قانون العمل وقانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال (المادة 166/أولاً/أ).

كم مدة الطعن في قرار إنهاء الخدمة، وهل تُستحق مكافأة نهاية الخدمة؟ 30 يوماً من تبلغ العامل، أمام لجنة إنهاء الخدمة أو محكمة العمل، واختيار أحدهما يُسقط الحق في الآخر (المادة 46). وتُستحق مكافأة نهاية الخدمة عن كل سنة خدمة في الحالات التي تنطبق عليها المادة 45، وتستثني المادة نفسها حالات محددة.

كم ساعات العمل في قانون العمل؟ لا تزيد على 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً مع استثناءات محددة (المادة 67).

هل يحتاج العامل الأجنبي في البصرة إلى إجازة عمل؟ نعم، ويُحظر تشغيله قبل صدورها (المادتان 30 و31 من قانون العمل). وتُمنح الإجازة لمدة سنة قابلة للتجديد (التعليمات 1 لسنة 2026، المادة 5).

إلى متى يمكن المطالبة بالحقوق العمالية؟ لا تُسمع الدعوى بعد 3 سنوات من تاريخ استحقاق الحق (المادة 51).

هل لشركة التسوية حضور في البصرة؟ نعم، لها حضور في البصرة، ومقرها في بغداد.

المصدر: قانون العمل رقم 37 لسنة 2015؛ التعليمات رقم 1 لسنة 2026. هذه الصفحة معلومات قانونية عامة وليست استشارة قانونية.