第5条非官方译文：“第一：工作许可由劳动和社会事务部部长或其授权人员，以劳动和职业培训局制定的表格颁发，有效期一年，可续期。第二：符合本指示规定的条件后，许可每年续期。第三：外籍工人在许可到期前最后一个月内通过雇主提交续期申请。”（第4863期《伊拉克官方公报》，30/3/2026，第8页）
雇主须知
- 期限：一年，每年续期（第1/2026号指示第5条）。
- 续期时间：到期前最后一个月内（第5条）。请将其列入人力资源日历。
- 工作费：由工人退休和社会保障基金收取。对每名进入伊拉克的外籍工人一次性缴纳，而非每次续期时缴纳（第18/2023号法律第106条（第一款））。
- 社会保障：雇主缴纳其自身的12%（利润来自销售伊拉克石油和碳氢化合物的私营/混合部门雇主为25%）。工人缴纳5%（第18/2023号法律第14条（第二款））。
- 指示的法律依据：2015年第37号《劳动法》第33条。
业务领域
准备许可和续期档案，跟踪续期日期，并与社会保障档案及公司或分支机构注册相协调。 参见：公司社会保障 · 公司注册 · 劳动法 · 2026年工作许可文章
库尔德斯坦地区：当地工作许可在该地区劳动和社会事务部按单独程序办理。参见埃尔比勒页面。
限制 本页面涵盖库尔德斯坦地区以外的伊拉克；该地区有其自己的工作许可程序，详见我们的埃尔比勒页面。文件和办理时间取决于每名工人的档案，我们无法保证任何特定结果。
常见问题
外国人工作许可有效期多长？一年，每年续期（第1/2026号指示第5条）。何时提交续期申请？到期前最后一个月内（第5条）。外籍工人的工作费何时缴纳？对每名进入伊拉克的外籍工人一次性缴纳（第18/2023号法律第106条（第一款））。
关于作者
Othman Al-Juboori：伊拉克律师，伊拉克劳动法专家，伊拉克律师协会会员，Al-Taswia 法律服务公司创始人兼总经理。公司拥有一支由15名律师组成的团队，在其巴格达办公室工作。作者页面
发布：2026年10月16日 · 更新：2026年10月18日
已于18/10/2026根据2023年第18号法律（第106条第一款）和2026年第1号指示（第5条）核实。
一般信息，不构成法律意见。